Psychologie für Personaler
Veranstaltungsdetails
- Menschenkenntnis – Möglichkeiten zur Einschätzung von Menschen
- Selektive Wahrnehmung bestimmt unser Tun
- Wie wirken Verstand, Emotion und Verhalten zusammen?
- Was Menschen (an)treibt – Wissen über Motivation gezielt anwenden
- Eigene Wahrnehmungs-, Bewertungs- und Verhaltensmuster erkennen und verstehen
- Konfrontation und Kooperation - Vermittlung von schlechten Botschaften
- Sinnvoller Umgang mit Konflikten und Widerständen
- Was brauchen Mitarbeiter zum Umgang mit Veränderungsprozessen
- Möglichkeit zur Einbringung eigener Praxisfälle
Termine, Veranstaltungsorte und Referenten
- Zur Zeit gibt es keine aktuellen Termine
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Weitere Informationen
Zielgruppe
Personaler:innen, die sich ein praxisorientiertes psychologisches Grundwissen für ihre erfolgreiche Personalarbeit aneignen wollen. Geschäftsführer mit Personalverantwortung und Existenzgründer mit Angestellten.
Die Teilnehmenden erproben das erworbene Wissen an zahlreichen Beispielen.
Abschluss
Teilnahmebedingungen
Veranstalter