"Von Tradition zu Innovation – Wie Unternehmen mit innovativem BGM generationsübergreifend punkten können"
Speaker: Lisa Wittmann, Stress-Expertin, LinkedIn Top Voice, Inh. Mental Break
Veranstaltungsdetails
Wo liegen die wesentlichen Unterschiede zwischen klassischem BGM und modernen Ansätzen?
Stichworte Flexibilität und Individualisierung: Wir sollten aus gutem Grund alle Generationen abholen und einbinden.
Am besten ist doch die Prävention: Vorstellung moderner Methoden und Programme zur Förderung der mentalen Gesundheit der Mitarbeiter, unabhängig der ihrer Altersgruppe. Natürlich ist auch für die 50+-Generation ist etwas dabei.
Führung und Unternehmenskultur: Fangen wir „oben“ an. Die Rolle der Unternehmenskultur zur Förderung des Wohlbefindens aller Mitarbeiter:innen.
Für alle, die gleich etwas ändern wollen, kleine und große praktische Tipps für den Alltag.
Weitere Infos finden Sie im LinkedIn-Profil von Lisa Wittmann.