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Neu als Vorgesetzter - Die Startphase erfolgreich gestalten und sich nachhaltig als Führungskraft etablieren
Zeit- und Selbstmanagement - sich selbst optimal organisieren
Teams erfolgreich formieren und führen- Die Führungskraft als Team-Manager, Leader & Coach
Im positiven Dialog überzeugen - informelle und formelle Mitarbeitergespräche
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Veränderungsprozesse im Team erfolgreich implementieren - Change Management
Innere Ruhe, Konzentration & Führungsleistung entwickeln - Achtsamkeit als Selbstmanagement für Führungskräfte
Mitarbeiter in den Fokus nehmen - konsequente Mitarbeiterführung, Mitarbeiterorientierung und Motivation
Nachhaltige Konfliktlösungen für schwierige Führungssituationen, Kommunikations- und Teamstörungen