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Firmeninterne Trainings für Ihre Führungskräfte & Mitarbeitende

Individuelle Inhouse-Trainings bieten die Möglichkeit, Führungskräfte, Mitarbeitende und Auszubildende gezielt weiterzuentwickeln, um die Produktivität zu steigern. Je nach Trainingsziel kann die Veranstaltungsform variieren, darunter Seminare, Workshops, Lehrgänge, Coachings oder maßgeschneiderte Webinare.
Diese Trainings sind effizient, schnell und nachhaltig, und können dazu führen, dass Teilnehmende mehr verdienen, Arbeit einsparen und zufriedenere Mitarbeitende werden.

Weiterbildungsthemen

Sie haben noch keine konkreten Vorstellungen, welches Thema Sie in diesem Jahr Ihren Mitarbeitenden näherbringen möchten? Hier einige Vorschläge zeitgemäßer Weiterbildungsthemen:
  1. Polieren Sie Ihr Businessenglisch auf.
  2. Stärken Sie Ihre Führungskompetenzen.
  3. Arbeiten Sie an Ihrem Fachwissen oder Ihrer Persönlichkeit.
  4. Trendthemen (Wasserstoff, KI, agiles Projektmanagement, Photovoltaik und Wärmepumpentechnik, Business Development usw.)
  5. Seminare & Lehrgänge aus unserem offenen Weiterbildungsangebot

Ihr Benefit

  1. Maßgeschneiderte Inhalte: Das Training kann speziell auf die Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zugeschnitten werden. Praxisrelevante Themen und reale Fallbeispiele aus dem eigenen Unternehmen werden berücksichtigt. Im Vorfeld erfolgt eine telefonische Vorabstimmung sowie eine Auswertung durch den Dozenten nach dem Unterricht.
  2. Kosteneffizienz: Die Seminare werden zu günstigen Festpreisen angeboten. Es entfallen Reise- und ggf. Übernachtungskosten sowie externe Teilnahmegebühren. Größere Gruppen können gleichzeitig geschult werden, was die Kosten pro Teilnehmer senkt.
  3. Vertraulichkeit: Firmeninterne Prozesse, die Datenlage oder Strategien können offen besprochen werden, ohne dass Informationen nach außen gelangen.
  4. Stärkung des Teamgeistes: Mitarbeiter arbeiten während des Trainings zusammen und verbessern so die interne Kommunikation und Zusammenarbeit. Gemeinsames Lernen stärkt den Zusammenhalt und fördert die Teamkultur.
  5. Flexibilität bei der Planung: Trainingstage, -zeiten und -orte werden an den Arbeitsalltag des Unternehmens angepasst. Inhalte und Dauer können je nach Verfügbarkeit der Mitarbeiter variabel gestaltet werden.
  6. Effizienzsteigerung und schnelle Umsetzung: Das neu Erlernte kann direkt auf aktuelle Projekte angewendet werden. Trainingsteilnehmer erkennen die Relevanz der Weiterbildung für ihren Alltag schneller, was die Motivation und den Transfer steigert.
  7. Unternehmenskultur fördern: Trainings im eigenen Haus vermitteln den Mitarbeitern, dass die Firma in ihre Entwicklung investiert. Die Werte und Visionen des Unternehmens können in das Training integriert werden.
  8. Langfristige Entwicklung. Regelmäßige interne Schulungen schaffen eine kontinuierliche Lernkultur. Mitarbeitende bleiben auf dem neuesten Stand und fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterbindung erhöht.

Wie geht es weiter?

Die IHK Erfurt erstellt Ihnen ein unverbindliches Angebot auf der Basis von sieben Teilnehmenden. Die Teilnahme weiterer Personen ist vom Thema abhängig. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen geeignete Dozenten/Referenten aus unserem umfangreichen und erfahrenen Dozententeam.
Stimmen Sie zu, übernimmt die IHK Erfurt die Organisation und Abwicklung der Weiterbildung im Unternehmen selbst, in einem Hotel oder im Weiterbildungszentrum der IHK Erfurt.
Bitte füllen Sie unser Kontaktformular mit den relevanten Parametern aus. Wir setzen uns mit Ihnen in Kürze in Verbindung, um letzte Details zu klären oder bereits mit einem unverbindlichen schriftlichen Angebot.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage!

Firmeninterne Trainings für Ihre Auszubildenden

Individuelle Inhouse-Trainings bieten die Möglichkeit, Auszubildenden, Führungkräfte und Mitarbeitende gezielt weiterzuentwickeln, um die Produktivität zu steigern. Je nach Trainingsziel kann die Veranstaltungsform variieren, darunter Seminare, Workshops, Lehrgänge, Coachings oder maßgeschneiderte Webinare.
Diese Trainings sind effizient, schnell und nachhaltig, und können dazu führen, dass Teilnehmende mehr verdienen, Arbeit einsparen und zufriedenere Mitarbeitende werden.

Weiterbildungsthemen

Sie haben noch keine konkreten Vorstellungen, welches Thema Sie in diesem Jahr Ihren Mitarbeitenden näherbringen möchten? Hier einige Vorschläge zeitgemäßer Weiterbildungsthemen:

Ihr Benefit

  1. Maßgeschneiderte Inhalte: Das Training kann speziell auf die Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zugeschnitten werden. Praxisrelevante Themen und reale Fallbeispiele aus dem eigenen Unternehmen werden berücksichtigt. Im Vorfeld erfolgt eine telefonische Vorabstimmung sowie eine Auswertung durch den Dozenten nach dem Unterricht.
  2. Kosteneffizienz: Die Seminare werden zu günstigen Festpreisen angeboten. Es entfallen Reise- und ggf. Übernachtungskosten sowie externe Teilnahmegebühren. Größere Gruppen können gleichzeitig geschult werden, was die Kosten pro Teilnehmer senkt.

  3. Vertraulichkeit: Firmeninterne Prozesse, die Datenlage oder Strategien können offen besprochen werden, ohne dass Informationen nach außen gelangen.
  4. Stärkung des Teamgeistes: Mitarbeiter arbeiten während des Trainings zusammen und verbessern so die interne Kommunikation und Zusammenarbeit. Gemeinsames Lernen stärkt den Zusammenhalt und fördert die Teamkultur.
  5. Flexibilität bei der Planung: Trainingstage, -zeiten und -orte werden an den Arbeitsalltag des Unternehmens angepasst. Inhalte und Dauer können je nach Verfügbarkeit der Mitarbeiter variabel gestaltet werden.
  6. Effizienzsteigerung und schnelle Umsetzung: Das neu Erlernte kann direkt auf aktuelle Projekte angewendet werden. Trainingsteilnehmer erkennen die Relevanz der Weiterbildung für ihren Alltag schneller, was die Motivation und den Transfer steigert.
  7. Unternehmenskultur fördern: Trainings im eigenen Haus vermitteln den Mitarbeitern, dass die Firma in ihre Entwicklung investiert. Die Werte und Visionen des Unternehmens können in das Training integriert werden.
  8. Langfristige Entwicklung. Regelmäßige interne Schulungen schaffen eine kontinuierliche Lernkultur. Mitarbeitende bleiben auf dem neuesten Stand und fühlen sich wertgeschätzt, was die Mitarbeiterbindung erhöht.

Wie geht es weiter?

Die IHK Erfurt erstellt Ihnen ein unverbindliches Angebot auf der Basis von 11 Teilnehmenden. Die Teilnahme weiterer Personen ist vom Thema abhängig. Darüber hinaus empfehlen wir Ihnen geeignete Dozenten/Referenten aus unserem umfangreichen und erfahrenen Dozententeam.
Stimmen Sie zu, übernimmt die IHK Erfurt die Organisation und Abwicklung der Weiterbildung im Unternehmen selbst, in einem Hotel oder im Weiterbildungszentrum der IHK Erfurt.
Bitte füllen Sie unser Kontaktformular mit den relevanten Parametern aus. Wir setze uns mit Ihnen in Kürze in Verbindung, um letzte Details zu klären oder bereits mit einem unverbindlichen schriftlichen Angebot.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage!