Nr. EL54

Digital Change Manager (IHK) - Online-Zertifikatslehrgang

Digitale Transformation aktiv gestalten

Veranstaltungsdetails

Die Digitalisierung transformiert die Produktions- und Geschäftsprozesse, sie verändert die Businessmodelle und die Formen der Zusammenarbeit. Um die vielfältigen Chancen dieses Wandels zu nutzen, brauchen Unternehmen Mitarbeiter, die die komplexen Change-Prozesse aktiv initiieren, koordinieren und nachhaltig implementieren können.

Acht Trainingsmodule mit 64 Stunden als Live-Online-Training und ca. 8 Stunden als modulbegleitendes Selbstlernstudium

1. Digitalisierung in der modernen Welt Von VUCA-Welt bis KI: Wie sich Unternehmen und Menschen positionieren.

2. Kerntreiber des Digital Change Managements Von Gesellschaft und Technik bis Politik und Wirtschaft: Handlungsfelder erkennen.

3. Herausforderungen des Change-Prozesses Von Erstarrung bis Widerstand: Veränderung geht nur mit den Menschen.

4. Organisationsformen und Führungsstile Von hierarchisch zu agil: Ansatzpunkte für den Change erkennen.

5. Kommunikation im Change-Management Von den Basics zum Kommunikationsplan: Begeisterung schaffen.

6. Unternehmenskultur als Key-Factor im Change Vom Ist-System zum Change-Erfolg: Gewinne schnell realisieren und

   Erfolgsbeteiligung ermöglichen.

7. Zusammenarbeit gestalten Vom Informieren zum Überzeugen: Strategien und Methoden für ein agiles Teamwork.

8. Indikatoren, Faktoren und Maßnahmen für  erfolgreichen Change Von Effizienz bis Mitarbeiterzufriedenheit: Wie das Controlling des

    Digital Change gelingt.

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Zielgruppe
  • Unternehmer

Der Lehrgang richtet sich an alle Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer und Berater, die den Prozess des „digital Change“ aktiv gestalten wollen. Insbesondere eignet sich der Lehrgang für HR-Manager mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Unternehmenskultur.