Nr. UF22

Neu als Vorgesetzter - die Startphase erfolgreich gestalten, sich als Führungskraft etablieren

Veranstaltungsdetails

  • Vom Kollegen zum Vorgesetzten- die neue Rolle reflektieren
  • Wichtige Einflüsse in der Startphase (Vorgänger, Auftrag, Firmentyp)
  • Ausgewählte Führungsmodelle für die betriebliche Praxis erschließen
  • Die Gesamtsituation im Führungsfeld analysieren, Schritte und Maßnahmen ableiten
  • Typische Anforderungen im Führungsalltag (Ziele vorgeben/vereinbaren, delegieren, Gespräche führen, Konflikte bewältigen, mit Widerstand umgehen)
  • Selbstmanagement in der neuen Rolle als Führungskraft

Termine, Veranstaltungsorte und Referenten

Weitere Informationen

Zielgruppe

Führungskräfte, die neu in einer Führungsposition sind oder Mitarbeiter, die sich auf eine Führungsposition vorbereiten.

Abschluss
  • Teilnahmebescheinigung
Veranstaltungsmodus
  • Präsenzseminar